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企业最大的浪费就是员工智慧的浪费!

 

这个世界没有不公平的待遇,没有不公平的命运……

没有不公平的能力,只有不公平的学习……

人和人之间的竞争是环境和学习力的竞争,一个人的能力和你解决问题的能力有直接的关系。

举例:在火车上给身边人讲一段内容,要影响所有人对你所讲的话产生兴趣,一个人至少要有亮剑的三招,这通过学习完全可以做的到。

说话有三重境界:

1.说话让人不满意,讨厌;

2.说话让人左耳进,右耳出;

3.说话让人高兴,尊重。

赞美是一种技术,更是一种能力。

人和人其实是没有区别的,往往是控制情绪的区别,人往往会受到小事情,小负面的影响,而控制情绪可以决定一个人的判断,能力,结果,财富,控制可以让一个人不发怒,获得健康,可以让一个人对你刮目相看。

任何人都想获得财富,获取财富有不同的表现:

第一种人:用十年的时间赚取别人两年的钱(占40%)

第二种人:用一年的时间赚取别人一年的钱(占40%)

第三种人:用两年的钱赚取别人十年的钱(占20%)

不赚钱人的特点:不相信老板,不相信同事,更不相信自己。

第一种人的表现:频繁换工作,换岗位,换行业;

第二种人的表现:不相信,不自信,不学习;

第三种人的表现:虚心求教,引领潮流。

老板的心其实是委屈撑大的,人定胜天,心定胜天,做事情要做一米宽,一百米深,而不是一百米宽,一米深;当抱怨大于感恩时,这个人基本就完蛋了。

解决人的问题要解决招人,育人,用人,成就人的问题,要做到: 

1.学会拿到体验价值;

2.真正理解微创整形的概念;

3.不断地跟随华医美每天一小时的学习,紧密配合。

 
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